curso de holding de participações

Proteção Empresarial: Aprenda a Criar uma Holding de Participações

Conheça as ferramentas para proteger seus ativos empresariais, evitar conflitos entre sócios e facilitar a sucessão em sua empresa. Garanta o futuro de seus negócios com as estratégias certas.

Com o Curso Holding de Participações, descubra como minimizar riscos, evitar dispersão de controle e impedir a entrada indesejada de herdeiros e familiares na administração da empresa. Aprenda a criar novos órgãos de administração, celebrar Acordos de Quotistas e implementar princípios de Governança Corporativa. Garanta o futuro de seus negócios e proteja seus ativos!

cronograma

DURAÇÃO 5h - O CURSO INCLUI VÍDEO AULAS E MATERIAL DIDÁTICO

MÓDULO I - CENÁRIOS E RAZÕES PARA CRIAR HOLDINGS

 Estatísticas do Perfil das Empresas Brasileiras

Lei da Liberdade Econômica

 Lei do Novo Ambiente de Negócios Reforma Tributária

 Quais as razões para se criar Holding de Participações 

Aspectos Sucessórios

 Aspectos Patrimoniais 

Aspectos Gerenciais

 Aspectos Tributários

 Futuro da Empresa 

Alternativas do Empresário

MÓDULO II – RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS E ADMINISTRADORES Deveres e Obrigações de Sócios e Administradores

Comparativos dos Direitos e Obrigações Regra Geral da Responsabilidade Desconsideração da Personalidade Jurídica

Perspectivas da Lei da Liberdade Econômica

 Momento Ideal para Planejar Premissas

Recomendações para Organização Patrimonial

MÓDULO III – ASPECTOS SOCIETÁRIOS DAS HOLDINGS 

Conceitos Societários:

-Teoria da Empresa Sociedade Simples x Sociedade Empresária

MÓDULO IV – PLANEJAMENTO PATRIMONIAL E SUCESSÓRIO 

Aspectos Gerais da Sucessão no Brasil

Quadro Comparativo de Direitos dos Regimes

Sucessão Legal 

Inventário

 Riscos da Ausência do Planejamento

MÓDULO V – HOLDING DE PARTICIPAÇÕES X HOLDING PATRIMONIAL Holding Pura x Holding Mista

 Qualificação Patrimonial

MÓDULO VI – PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO EMPRESARIAL 

Conceito

 A quem se destina

Objetivos e Benefícios

 Organização de Ativos

Reestruturações Societárias Prévias:

- Transformação de tipo jurídico 

- Incorporação

 - Incorporação de Ações

 - Fusão

 - Cisão

MÓDULO VII – FERRAMENTAS JURÍDICAS DA SUCESSÃO PLANEJADA Sucessão Legal x Sucessão Planejada Testamento

Doação com ou sem Reserva de Usufruto Holding e Doação

 Momento Ideal

 Diagnóstico familiar, empresarial

Tipos de Sociedade 

Sociedade Ltda. x S/A 

Quadro Comparativo das principais diferenças entre os tipos

 O que considerar para a escolha do tipo jurídico assertivo sucessório

MÓDULO VIII – MACRO ETAPAS DO PLANEJAMENTO

 Macro etapas de um Planejamento

 5 Modelos de Desenhos Societários

Riscos da Empresa sem Planejamento

Cláusulas Essenciais do Contrato

MÓDULO IX – EFEITOS TRIBUTÁRIOS E OBRIGAÇÕES

 IR – Imposto de Renda

 ITBI – Holdings Mistas

ITCMD

MÓDULO X – GOVERNANÇA CORPORATIVA

 Conceito

 A profissionalização da Gestão

Regra dos 8 Pilares

Princípios

 Documentos do Sistema Empresarial na Holding

 Empresas com boa governança e a redução do WACC

 Governança no Mercado de Capitais Sistemas de gestão :

- Conselho de Administração

 - Diretoria 

- Comitês Executivos 

- Conselho Fiscal

MÓDULO XI – INSTRUMENTOS IMPORTANTES

 Conceito de Acordos de Sócios

Cláusulas usuais

Comparativo do Acordo de Sócios x Administração

 Revisão dos Documentos Constitutivos

Posse de Administradores 

Atos Regulares de Gestão 

Seguro de Responsabilidade Civil

Contrato de Indenidade – Carta Conforto

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